7. Fortschreibung des Frauenförderplan der Stadt Ratzeburg beschlossen
Die Stadtvertretung der Stadt Ratzeburg hat auf ihrer Sitzung im Juni die 7. Fortschreibung des Frauenförderplan der Stadt Ratzeburg für die Jahre 2020 bis 2024 einstimmig beschlossen. Aus Sicht der städtischen Gleichstellungsbeauftragten Mana Clasen werden damit wesentliche Anforderungen, die sich aus dem gesetzlichen verankerten Gleichstellungsgebot ergeben, umgesetzt.
Dazu gehört im Rathaus die aktive Unterstützung von Mitarbeiterinnen bei Fort- und Weiterbildungsfragen, die Besprechung und Umsetzung von Entwicklungsmöglichkeiten von Mitarbeiterinnen bei der Stadt Ratzeburg unter Bindung der verantwortlichen Führungsebenen, die Beratung der Mitarbeiterinnen zur frauenspezifischen Themen innerhalb der Verwaltung. Darüber hinaus wird die Zusammenarbeit mit den Beratungsstellen im Herzogtum Lauenburg sowie die regelmäßige Teilnahme an Sitzungen der Gleichstellungsbeauftragten in Kreis und Land im Sinne einer aktiven Netzwerkarbeit festgeschrieben.Auch die von Gleichstellungsbeauftragten Mana Clasen initiierte regelmäßige Beratung für die Bürgerinnen der Stadt Ratzeburg, die aktuell nur mit Terminvergabe möglich ist (Tel: 01761 8000 340) sowie die Planung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen für die Bürgerinnen der Stadt Ratzeburg werden als Aufgabenfelder benannt.
„ Unser Ziel ist es, auch in der Führungsebene zukünftig paritätisch besetzt zu sein sowie eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ermöglichen", sagt Gleichstellungsbeauftragte Mana Clasen zum Ziel des Frauenförderplan der Stadt Ratzeburg.
